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新京报:欧宝体育app客户端:央企要做好3至5年“过冬”

【摘要】:
欧宝体育app客户端网站消息,欧宝体育app客户端副主任邵宁在近日召开的中央企业强化基础管理工作现场会上表示,中国经济经历了持续三十年的高速增长之后,开始进入一个紧缩时期,央企要做好3至5年过寒冬准备。去年下半年开始,欧宝体育app客户端已多次公开提醒央企,要做好过冬准备。  欧宝体育app客户端去年底开始屡谈“过冬”  欧宝体育app客户端首次谈及“过冬”是在去年年底,欧宝体育app客户端副主任、党委副书记黄淑和去年12月两次公开表示,“中央企业要做好3至5年渡难关、过寒冬的应

  欧宝体育app客户端网站消息,欧宝体育app客户端副主任邵宁在近日召开的中央企业强化基础管理工作现场会上表示,中国经济经历了持续三十年的高速增长之后,开始进入一个紧缩时期,央企要做好3至5年过寒冬准备。去年下半年开始,欧宝体育app客户端已多次公开提醒央企,要做好过冬准备。

  欧宝体育app客户端去年底开始屡谈“过冬”

  欧宝体育app客户端首次谈及“过冬”是在去年年底,欧宝体育app客户端副主任、党委副书记黄淑和去年12月两次公开表示,“中央企业要做好3至5年渡难关、过寒冬的应对准备。”今年3月,国务院欧宝体育app客户端主任王勇也表示,经济形势严峻情况下,中央企业“要通过管理提升找出风险点,止住出血点”。

  尽管目前欧宝体育app客户端还未发布央企今年前五月的经营业绩,今年前4个月中央企业累计实现营业收入67691.3亿元,同比增长11.4%;累计实现净利润2533亿元,同比下降13.2%。前3个月净利润同比下降13.6%。营业收入增长而利润同比持续下降反映出央企的成本、费用增加。

  而去年底央企利润也创下了历史最高水平,全年累计净利润达到9173.3亿元,同比增长6.4%。

  但有分析人士指出,这主要是消化此前4万亿投资带来的利好,如今这种影响不再,加上外部经济环境不好,央企利润是各类企业中下滑最快的。

  不过,在今年央企净利润连续下降形势下,6月初,审计署公布了15家中央企业2010年度财务审计报告,指出一些央企存在“招投标规定暗箱操作,滥发工资、资金、福利”等问题。

  要求央企降本增效

  在上述会议上,欧宝体育app客户端副主任邵宁第一点即提出,要求央企认识到开源节流、降本增效、强化基础管理的必要性和紧迫性。

  目前的经济形势可能只有从内部挖掘潜力。对于当前国内外形势,欧宝体育app客户端总体判断:世界三大经济体处于不景气状态,欧债危机仍在蔓延扩大,国际市场需求不断萎缩,全球经济将进入一个较长时间的低迷期;国内经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍然很突出,经济增长下行压力不断加大,各种潜在风险和矛盾不断增多。

  欧宝体育app客户端提醒,中央企业要充分认识当前形势的严峻性和紧迫性,抓紧做好3至5年渡难关、过寒冬的准备。

  邵宁在会上还表示,国际国内宏观经济形势的严峻不会在短期内改变,但却可以通过自身的努力,降低对中央企业的影响。

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  央企行业差距拉大

  一家金属材料行业的央企内部人士对记者表示,日前欧宝体育app客户端已正式下发了要求企业降本增效的文件,自己所在的企业目前也是处于营业收入增加,但利润下滑的情况。由于企业所处行业相对上游,情况要好于钢铁行业,企业对于完成今年的经营目标还是有信心的。而钢铁行业则由于基建增量下滑,需求下滑,加上产能严重过剩和无序竞争,面临严峻形势。

  但并非所有央企日子都不好过,行业差距依旧明显。

  此前财政部数据显示,今年前5个月,实现利润同比增幅较大的行业为烟草行业、汽车行业、商贸行业、邮电通讯等,而利润同比降幅较大的行业为有色行业、化工行业、建材行业、机械行业、石化行业等。据欧宝体育app客户端网站披露,汽车、医药企业的盈利状况也好于往年。如一汽集团5月份实现销售23.6万辆,同比增长达到32.8%,继4月份同比增长18%后,再度实现双位数增长,并高于行业增速约18个百分点,市场份额达到14.9%,呈现持续攀升态势。华润三九2012年第一季度公司归属于上市公司股东的净利润为3.07亿元,同比增长36.90%。

  ■ 分析

  央企业绩增长仅靠做大难长久

  天强管理顾问公司首席分析师祝波善表示,从央企净利润增速远低于营收增速可以看出,央企的外部经营环境还是很困难的。过去央企业绩增长主要都是靠做大来实现的,经济形势好的时候一些内部问题难以暴露出来,也没有紧迫感去提升。

  北京科技大学教授刘澄此前称,国企在所有企业中盈利状况总体不错,而利润增幅较大的普遍是垄断性行业。值得注意的是,在此次会议上介绍提升管理经验的几家企业均是处于竞争性行业的国企。

  欧宝体育app客户端副主任邵宁在会议上直言,企业管理典型经验并无点石成金的绝招。关键是想不想做?敢不敢做?能不能做到位?这个问题就需要在座的各位企业负责同志来回答了。可以说,基础管理问题,不是方法问题,而是决心问题,尤其是主要负责同志的决心问题。

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